Cтруктурные подразделения образовательной организации

МБДОУ ДС № 5 р.п. Тамала Пензенской области

ФИО руководителя	Курдина Надежда Ивановна
Должность
Место нахождения	Пензенская область, р.п. Тамала, ул. Восточная д.29
Адрес сайта	tamala5.tvoysadik.ru
Электронная почта	DOU5TAMALA@yandex.ru
Дополнительная информация	Общее собрание трудового коллектива Руководитель Описание: Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, действующие на основе трудового договора, заключенного между ними и Учреждением. Решение общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 1/2 списочного состава работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 1 раза в год. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих и является обязательным. Общее собрание трудового коллектива имеет право: –определять основные направления работы Учреждения; –обсуждать и принимать Устав детского сада; –принимать изменения и дополнения к Уставу; –принимать коллективный договор; –принимать правила внутреннего трудового распорядка; –принимать локальные акты в пределах своей компетенции; –вносить предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения –выбирать кандидатуру на должность заведующего. В состав Общего собрания трудового коллектива могут входить представители Учредителя. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь. Педагогический Совет Руководитель Описание: Педагогический Совет осуществляет управление педагогической деятельностью ДОУ. Членами Педагогического Совета являются все педагогические работники детского сада. Педагогический Совет детского сада: - рассматривает, принимает и рекомендует к утверждению программы воспитания и обучения в детском саду; - определяет направления образовательной деятельности; - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса; - рассматривает и рекомендует к утверждению методические направления работы с детьми в разных группах; - принимает решения по вопросам обучения и воспитания, отнесенные к его компетенции; - разрабатывает программу развития детского сада; - принимает и рекомендует к утверждению план работы на год; - рассматривает характеристики педагогов, представляемых к почетным званиям и аттестации; - организует выявление, обобщение и внедрение педагогического опыта; - рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; - заслушивает педагогических работников о выполнении ими задач годового плана и программы группы; - принимает локальные акты в пределах своей компетенции. Родительский комитет Руководитель Описание: В состав родительского комитета входят по одному представителю от каждой группы. Представитель группы избирается сроком на один учебный год родительским собранием группы. Родительский комитет является одной из форм коллегиального управления. Члены Родительского комитета работают на безвозмездной основе. Заседания Родительского комитета проводятся по мере надобности, в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Родительский комитет содействует организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса; улучшению условий труда педагогических и других работников Детского сада; совершенствованию материально-технической базы учреждения. Заведующий МБДОУ ДС №5 р.п. Тамала Руководитель Описание: Единоличным исполнительным органом является заведующий, кандидатура которого избирается на Общем собрании трудового коллектива и утверждается Учредителем Заведующий МБДОУ ДС №5 р.п. Тамала: – несет ответственность перед Учредителем за деятельность детского сада ; – издает приказы по организации, обязательные к исполнению работниками детского сада; – распоряжается имуществом и средствами детского сада в пределах прав, предоставленных ему Учредителем; – осуществляет прием на работу и расстановку кадров; поощряет работников детского сада, налагает взыскания; увольняет с работы. – составляет и утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда оплаты труда, заключает от имени детского сада договора; – организует аттестацию работников детского сада; – создает условия для реализации образовательных программ и профессионального роста всех педагогов; – определяет должностные обязанности каждого работника; – осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном настоящим Уставом; – организует дополнительные услуги, в том числе и платные; – осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников детского сада, общественными организациями по вопросам дошкольного образования;

Органы управления образовательной организации

Органы управления отсутствуют